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找工作时大家都在讨论的线

  今年秋招(面向本科、研究生最后一年学生的秋季校园招聘,通常在6-10月),萧肖(化名)每天都会打开知乎刷大量关于秋招的回答。“我感觉自己就像‘工作盲’,不知道进大厂的笔试、面试会考什么,也不知道运营岗、产品岗的工作内容是什么,只能每天上知乎搜经验回答,快速恶补。”

  像萧肖一样“备战”秋招的人并不少。据央视网报道,2022年高校毕业生数量将超过1000万人,应届生数量也许会再创新高,首批00后大规模踏入职场。

  对初入职场的人来说,知乎就像是一本持续更新的“民间求职百科全书”。大厂有新政策,大家会去知乎用经典句式“如何看待×××”提问;企业招聘有新题目,大家会去知乎搜索不同人的解析;找工作没经验,大家也会下意识地去知乎搜经验回答,连夜赶抄地学习野生方法论。所以我们决定上知乎,用数据看看今年秋招,这届后浪求职都在关注什么,又向往什么行业和岗位。

  根据统计,今年知乎上关于“秋招”“校园招聘”“应届生求职”等线万条回答和文章,其中近400个问题的阅读量超过了10万次。

  大家表面淡定,背地里却偷偷上知乎“流露真情”。 其中,知乎用户在相关回答提到的TOP 10心态关键词中,正面心态和负面心态各占50%。排名前3的心态关键词分别是“压力”“紧张”和“心态良好”。

  当第一批00后迈入职场时,知乎上全是“压力山大”“紧张”“焦虑”的声音,而且贯穿整个求职过程——求职前,“我该如何保证简历能通过筛选,压力好大”;求职后,拿到offer了又要担心,“北京/上海的生活压力大吗”。但这其中也有不少“心态良好”“耐心”的声音。有人投简历前“心态良好”,有人投完简历被刷了,也依然“心态良好”。我们采访到的一位大四应届毕业生彭海(化名)就表示,“即使被拒了,也要稳住心态。毕竟这次不行还有下次,但如果心态一崩,就很容易全盘皆输。”求职技巧千万条,学会提问第一条。除了心态的变化,秋招的求职者也针对各个环节提出了不同的问题。我们整理了知乎上的搜索关键词TOP 15,发现有4个关键词和面试有关(“面试官”“薪资”“自我介绍”“待遇”),4个关键词和企业相关(“大厂”“国企”“事业单位”“外企”),3个和学生、专业相关(“材料专业”“留学生”“博士”),还有4个和现实问题有关(“疫情”“理想”“现实”“落户”)。其中,被提到最多的“面试官”一共出现了4.4万次,是第2名的2倍。

  “如何面对面试官”成为求职者们普遍最关心、最害怕面对的问题。比如“面试官问你的缺点是什么,应该如何回答”这一问题,就有接近6万人关注。尽管有人说小公司是锻炼人的好地方、国企是人生的“休闲彼岸”,但出手阔绰的大厂仍然备受关注。看到腾讯的最新消息后,就有人在知乎提问:“如何看待腾讯 2022 校招大厂薪资首发,白菜总包接近 40万?”除此以外,还有不少问题是围绕自身情况提出的。如身处“生化环材”四大天坑之一的材料专业学生,应该怎么找工作?留学生回国找不到工作怎么办?是继续读博士还是找工作等等。

  从今年8月开始,阿里、百度等多家大公司相继宣布今年秋招为“公司史上最大规模校招”,前者开放了113种岗位,其中45个首次招募应届生,后者计划招聘人数超过8000人。更多的岗位数量、更高的薪资待遇,以及更普遍的加班等问题,让应届毕业生既心动,又有些犹豫。这一点在数据中也有体现。今年秋招,知乎上被提及次数最多的TOP 10行业中,排名第1的是互联网,其次是金融和媒体。

  互联网的热度优势十分明显,金融业包括银行、会计、证券、保险也有不少关注。但相比过去的“陆家嘴精英”“金融街人生赢家”“金融业多金”等讨论,今年知乎上还能看到关于金融业更多维度的讨论。比如“为什么保险公司一直不停地招人”“如何看待北大金融学硕士因考公成功而辞去基金经理工作”等等。在后者的高赞回答里,有不少业内人士都表示,希望“大佬关心底下的人”。近些年来发展势头较好的游戏、科技和电商等行业也受到不少年轻人的关心。进一步来看人们想去的各大企业,互联网大厂依然“真香”。今年秋招,知乎上被讨论次数最多的15家企业中,有8家来自互联网。热度最高的是腾讯和字节跳动,这2家公司均被提及1万次以上,比第3名阿里巴巴多出30%。

  大企业向往年轻人,年轻人也喜欢大企业。不过萝卜青菜,各有所爱。除了腾讯、字节和阿里,不少人也向往互联网行业的其他大厂如美团、京东网易哔哩哔哩、滴滴等。宝洁联合利华作为全球性的日化企业,也在人们的关心范围内。一部分年轻求职者痴迷互联网和快消,另一部分则对万科美的等传统地产、家电巨头持有好感。至于具体的工作岗位,与往年对比有些不同。今年秋招最受关注的TOP 10岗位当中,前4个岗位都和互联网息息相关。提到技术/研发岗的次数最多,其次是产品、数据和算法。

  大家对这些高薪岗位十分向往,但也担心秃头的几率。其中,我们尤其关注到,这届求职者对“产品”的关注很高。知乎上多个关于“你为什么要做产品”回答中,人们多次提到的一句话是“做产品能创造价值”。用大白话翻译一下,就是通过创造、升级产品,把自己喜欢的生活方式传递出去,让更多人因此而变得更好、更快乐。与此同时,由于今年公务员队伍也开放了更多的名额,等待更多人加入,公务员和教师这类传统的“金饭碗”也成为讨论的焦点之一。不少应届毕业生都希望有一个稳定且能发挥自己力量的工作,以至于西藏阿里邮政管理局的岗位,就有20813人争抢一个名额。不过,大多数年轻人对公务员和教师等岗位仍然保持观望态度。现在知乎上关于公务员的讨论,常常以“跟××比,公务员香不香”式的问句出现。大家都想知道更具体的问题,比如“公务员的收入到底是不是会更低”“如果收入上没有优势,应该如何在工作时长上得到权衡”等。“想要赚钱但又怕熬不住,想要安定但又怕钱太少”,是目前年轻人求职时最纠结的问题之一。

  找工作是一门学问,知乎上有不少前辈都会在上面铺垫“套路”,根据自己过往的经验,做大家求职路上的野生军师。从今年秋招知乎上高浏览量的问题来看,不少高赞回答不仅专业实用,而且非常有趣。以秋招时期知乎浏览互动量第2的问题“如何回答华为公司面试题‘一头牛重800公斤一座桥承重700公斤问牛怎么过桥’”为例,问题看似一道脑筋急转弯,实际上也可能是面试官想考察应聘者解决问题的逻辑思维。知乎答主 @也说 抓住这一特点,先是活用土木工程、法学、新闻等16个专业的知识,分别模拟应聘者和面试官的对话回答问题,认真中又带有一丝风趣;最后再认真分析企业想要听到的答案,有理有据,让整个答案获得了超2.3万个赞同。

  而类似“简历一无可写怎么办”这种实用性问题,也有知乎答主如 @毕导 在建议大家找到合适的模板时“毒舌”地提到:“设计岗位就不建议找模板了,如果你还需要下载,那这边建议亲就不要做设计了哦。”总的来看,求职就像一场通关游戏。从写简历、投简历、一面、二面,再到筛选offer、和HR谈薪资,每一道关卡,大家或是咨询身边的朋友,或是尝试在知乎这个持续更新的“民间求职百科全书”里,找到通关求职的参考答案。而我们从知乎看到了这届年轻人对不同行业、岗位工作的态度,也看到了最新、最热门的行业趋势。通关不易。但不管是已经身在职场的80后、90后,还是现在即将要迈入职场的95后、00后,大家都别着急、别焦虑。因为通关后,打工也不容易。除非花光运气找到极好的“神仙公司”,否则大概率还得接着上知乎搜索“同事甩锅怎么办”“领导为什么总喜欢下班前开会”“年终奖4月份才发,年底该不该跳槽”。

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